Con motivo del Día Mundial de los Cuidados Paliativos COMUNICADO LA AECC PIDE EL COMPROMISO DE TODAS LAS FUERZAS POLÍTICAS CON LAS PERSONAS AL FINAL DE LA VIDA

El derecho a cuidados paliativos se contempla como un Derecho Humano y es un indicador del grado de progreso de una sociedad. Por esta razón, con motivo del Día Mundial de los Cuidados Paliativos, que cada año se celebra el segundo fin de semana del mes de octubre, la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) solicita el compromiso de todas las fuerzas políticas para finalizar la tramitación parlamentaria de la Ley de derechos y garantías de la dignidad de la persona ante el proceso final de su vida con el fin de mejorar la atención integral y multidisciplinar a las personas en la fase final de la enfermedad y sus familias. La AECC pide que se haga hincapié en dos aspectos fundamentales: - extender la provisión de la atención psicológica y social - garantizar el respeto a las preferencias del enfermo si desea permanecer en su domicilio, siempre que las condiciones de la persona enferma y su entorno familiar lo permitan. La AECC recuerda que cerca del 50% de la población española no recibe los cuidados paliativos que necesita y, además: • La atención integral y multidisciplinar que incluye la Estrategia de Cuidados Paliativos del Sistema Nacional de Salud es insuficiente debido a la escasez de intervenciones psicológicas y sociales a pacientes, familiares y cuidadores durante la enfermedad y tras el fallecimiento en la atención en duelo • Más de la mitad de las personas con una enfermedad progresiva e incurable desearía morir en su propia casa. A pesar de ello, en algunas regiones, una alta proporción de pacientes fallece en el hospital (más del 50%) y menos del 40% fallece en el domicilio Actualmente, existe déficit de recursos públicos (unidades de cuidados paliativos multidisciplinares tanto hospitalarias como domiciliarias) y diferencias notables de acceso según donde viva el paciente, lo que hace que esta atención no llegue a cerca del 50% de la población que los necesitaría.

Madrid, 09 de octubre de 2019




La AECC, 66 años de experiencia en la lucha contra el cáncer La Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) es la entidad de referencia en la lucha contra el cáncer desde hace 66 años. Dedica sus esfuerzos a mostrar la realidad del cáncer en España, detectar áreas de mejora y poner en marcha un proceso de transformación social que permita corregirlas para obtener un abordaje del cáncer integral y multidisciplinar. En su ADN está estar al lado de las personas por lo que su trabajo también se orienta a ayudarlas a prevenir el cáncer; estar con ellas y sus familias durante todo el proceso de la enfermedad si se lo diagnostican; y mejorar su futuro con el impulso a la investigación oncológica. En este sentido, a través de su Fundación Científica, la AECC aglutina la demanda social de investigación contra el cáncer, financiando por concurso público programas de investigación científica oncológica de calidad. Hoy en día, es la entidad social y privada que más fondos destina a investigar el cáncer con 21 millones de euros adjudicados en 2019 que, sumados a los 56M€ financian 380 proyectos en desarrollo desde 2011. La AECC integra a pacientes, familiares, personas voluntarias y profesionales que trabajan unidos para prevenir, sensibilizar, acompañar a las personas afectadas y financiar proyectos de investigación oncológica que permitirán un mejor diagnóstico y tratamiento del cáncer. Estructurada en 52 Sedes Provinciales, y presente en más de 2.000 localidades españolas, cuenta con más de 23.000 personas voluntarias, más de 388.000 socios y casi 1.000 profesionales. Durante el 2018, la AECC ha atendido a 490.981 personas afectadas por la enfermedad. Para más información: Esther Díez Responsable de Comunicación AECC

LA MITAD DE LOS PACIENTES PEDIÁTRICOS PRESENTA PROBLEMAS DE MALNUTRICIÓN AL INGRESO

• El 12 % de los pacientes pediátricos muestra signos de desnutrición moderada o grave y cerca del 40 % de los niños acude al hospital con cuadros de sobrepeso-obesidad 

• La existencia de una enfermedad crónica y el tiempo de estancia hospitalaria son las principales causas de la desnutrición. En ausencia de enfermedad, los malos hábitos alimenticios y el déficit de la ingesta de nutrientes se asocian a la desnutrición

• La desnutrición provoca retrasos en el crecimiento, altera la capacidad funcional y el desarrollo neurológico, afecta al sistema inmune y favorece la aparición de infecciones

• Los expertos recomiendan la implantación del cribado nutricional universal y obligatorio en las primeras 24-48 horas del ingreso como estrategia clave en la lucha contra la desnutrición

Valladolid, 8 de octubre de 2019.- Cerca de la mitad de los niños hospitalizados presenta malnutrición, ya sea con cuadros de desnutrición crónica o aguda en el 12 % de los casos o con signos de sobrepeso-obesidad en el 38 % de los ingresos. Si bien la desnutrición por disminución de la ingesta de alimentos ligada a condiciones de pobreza es la más prevalente en el mundo, en entornos industrializados predomina la desnutrición relacionada con la enfermedad, principalmente en pacientes hospitalizados. Ante la elevada incidencia de este tipo de desnutrición y el impacto en la salud y desarrollo del niño, la Alianza másnutridos ha presentado la monografía “Cuaderno hacia la desnutrición cero en Pediatría” con el objetivo de disminuir su impacto apostando, entre otras medidas, por la implantación del cribado nutricional pediátrico al ingreso.  

“Dado que el niño es un individuo en crecimiento continuo, no solo la pérdida de peso debe ser considerada como un deterioro nutricional. La inadecuada ganancia de peso y talla puede orientar también hacia el diagnóstico de desnutrición, un hecho que influye negativamente en el proceso de crecimiento, altera el desarrollo neurológico y favorece la alteración del sistema inmune y la aparición de infecciones ” afirma el doctor Miguel León, presidente de la Alianza másnutridos, entidad fundada por la Sociedad Española de Nutrición Clínica y Metabolismo (SENPE) y la Fundación Abbott, en la que están integrados 16 organismos y sociedades científicas expertos en desnutrición. 

Cribado nutricional obligatorio

La desnutrición relacionada con la enfermedad (DRE) es un problema común en todos los niveles de atención sanitaria, desde atención primaria a especializada, que tiene su origen en una ingesta de nutrientes y energía inadecuadas respecto a los requerimientos del paciente. Los expertos estiman que alrededor de dos millones de personas en España, uno de cada cuatro pacientes hospitalizados está en riesgo de desnutrición, especialmente en personas mayores o con enfermedades oncológicas, respiratorias o cardiovasculares.

En el caso de la población infantil el principal predictor de la desnutrición en niños hospitalizados es la existencia de una enfermedad crónica de base (celiaquía, enfermedad renal crónica, cáncer o cardiopatías) o una situación aguda (infecciones o traumatismos). “Este tipo de enfermedades producen una disminución del apetito, malabsorción o pérdidas de nutrientes o un aumento del gasto energético que desencadenan casos de desnutrición y por lo tanto impactan en la calidad de vida de los niños y en la evolución de su enfermedad” afirma la doctora Rosaura Leis, representante de la Sociedad Española de Gastroenterología, Hepatología y Nutrición Pediátrica (SEGHNP) en la Alianza másnutridos.

El Cuaderno de la Alianza másnutridos establece el cribado nutricional universal y obligatorio en las primeras 24-48 horas del ingreso como estrategia clave en la lucha contra la desnutrición. Este cribado debe estar incluido en la Historia Clínica Electrónica para promover protocolos de actuación, monitorizar los cuidados y evaluar los resultados en salud.

El cribado permite detectar a los pacientes en riesgo nutricional desde el momento del ingreso y decidir así si deben ser sometidos a una valoración nutricional completa para implantar el tratamiento o la suplementación oral necesaria. La doctora Leis destaca la importancia de un buen cribado nutricional realizado por los profesionales de enfermería de las unidades de hospitalización ya que “se puede predecir la probabilidad de que los factores nutricionales afecten a la evolución del paciente y determinar si la instauración de un tratamiento nutricional puede impactar sobre la evolución.

COLEF Castilla y León firma un convenio de colaboración con la Universidad de León

Luis Antonio García Primo, presidente de COLEF Castilla y León, y Juan Francisco García Marín, Rector de la Universidad de León han rubricado el acuerdo que une a ambas instituciones para la realización de actividades de interés común



León, 24 de septiembre de 2019


El Colegio Oficial de Licenciados en Educación Física y en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de Castilla y León ha firmado hoy un acuerdo de colaboración con la Universidad de León formalizando así una relación cuyo origen se encuentra en la creación de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte en el año 1988.
Al acto de firma de convenio han acudido el presidente del Colegio Oficial, Luis Antonio García Primo, acompañado de Miguel Ángel Rabanal, Tesorero del Colegio, y el Rector de la Universidad de León, Juan Francisco García Marín, acompañado de la Vicerrectora de Relaciones Institucionales Mª Dolores Alonso-Cortés Fradejas, además de diversas personalidades como el Decano de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Juan García López, y el Director de Extensión Universitaria, Ángel Luis Pérez Pueyo.
Los objetivos generales del convenio serán la cooperación en proyectos de interés común, establecer mecanismos permanentes de colaboración y potenciar la repercusión social de las actividades formativas sobre las ciencias de la actividad física y del deporte.
COLEF Castilla y León desea establecer lazos de unión con la Universidad de León para colaborar en la formación de personas que contribuyan profesionalmente a la sociedad. Entre ellas, se encuentran los más de 100 estudiantes de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte que egresan cada año de la Universidad de León para ejercer como entrenadores personales, preparadores físicos o profesores de educación física, actividades profesionales exclusivas de esta titulación universitaria.
Con este convenio, principalmente, se pretende acercar a todos estos estudiantes el protagonismo que conlleva entrar a formar parte de un sector profesionalizado en el que resulta de especial de interés para la ciudadanía que los servicios físico-deportivos y de educación física sean prestados con la debida calidad y responsabilidad que requieren las actividades relacionadas con la salud y seguridad de las personas usuarias.

Conferencia María Llorens-Martín Este jueves en León

"El cerebro genera neuronas durante toda la vida"

Este jueves 11 de julio la investigadora española María Llorens-Martín, especializada en neurología molecular, presentará en León las conclusiones de su estudio sobre la Neurogénesis en personas adultas, de la mano de la Fundación Por un Mañana sin Alzheimer.

El evento tendrá lugar en la Fundación Sierra Pambley a las 19.00 horas. El aforo es limitado por lo que se ruega confirmación de asistencia en la dirección info@fpumsa.org. 

Un estudio español pone en duda la práctica clínica actual tras el infarto

Desde hace más de cuatro décadas, los fármacos betabloqueantes se prescriben tras el alta de un infarto agudo de miocardio (IAM) de manera casi universal, a pesar de no existir evidencia clara de su beneficio en todos los tipos de infarto   El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC) ha iniciado un estudio (REBOOT), apoyado por la Sociedad Española de Cardiología (SEC), que pretende demostrar si realmente es preciso mantener el tratamiento con betabloqueantes tras el alta hospitalaria por IAM en pacientes sin disfunción sistólica ventricular izquierda. En España podría haber casi un millón de personas con estas características

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC) y la Sociedad Española de Cardiología (SEC) presentarán el próximo 29 de marzo a las 10.30 horas en rueda de prensa un proyecto pionero en España: TREatment with Beta-blockers after myOcardial infarction withOut reduced ejection fracTion (REBOOT), un análisis a gran escala y sin financiación externa que pretende dilucidar si realmente está justificado en todos los pacientes que han sufrido un infarto de miocardio el uso de betabloqueantes (fármacos a través de los cuales se consigue reducir la frecuencia cardiaca, la presión arterial y la contractilidad del corazón). En la conferencia de prensa participarán: Dr. Manuel Anguita, presidente de la SEC Dr. Valentín Fuster, director del CNIC Dr. Borja Ibáñez, investigador principal de REBOOT

ASPAYM Castilla y León logra en León 125 contratos a personas con discapacidad

·         Durante 2018 se ha trabajado con 199 usuarios en la bolsa de trabajo y se han incorporado 29 nuevas empresas a los programas de inserción laboral que gestiona la entidad.

León, 28 de marzo de 2019. – ASPAYM Castilla y León tiene como uno de los objetivos principales desde su sede de León, promover el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad. Desde la entidad se trabaja con el Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Socio - Laboral para Personas con Discapacidad y con el Programa de Itinerarios Personalizados de Inserción Socio - Laboral para Jóvenes con Discapacidad, financiados por el Fondo Social Europeo y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (YEI), y que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, a través de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, conceden a la entidad.

En el marco de estos programa, durante el año 2018 la delegación de León ha realizado 185 contratos laborales, ha sumado a su base de datos 29 nuevas empresas y ha trabajado con 199 usuarios en la bolsa de demandantes de empleo que se gestiona en la provincia.

La delegación de ASPAYM CyL en León trabaja como intermediaria para facilitar a las empresas la inserción del colectivo de personas con discapacidad a sus plantillas, así como la incorporación de demandantes de empleo a la bolsa de trabajo.

Para 2019, la entidad relanzará la difusión de la herramienta Yo Soy (www.yosoytrabajo.es), a través de una colaboración con alumnos del “Máster en Comunicación con fines sociales: estrategias y campañas” de la Universidad de Valladolid, para dar a conocer en qué consisten los programas de inserción laboral de personas con discapacidad que gestiona, así como para sensibilizar a empresarios y a la sociedad en general de la importancia que tiene la participación en dichos programas para lograr una inclusión plena en la sociedad.

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Cristina Renedo Farpón

La Consejería de Sanidad busca fórmulas para aplicar las condiciones laborales de médicos y enfermeros de área al resto de profesionales de los centros de salud

La medida anticipa la pérdida del médico y enfermera de referencia para los pacientes de los centros de salud y la progresiva dependencia de estos profesionales de su gerencia sanitaria de área

En el contexto sanitario actual, momento de cambio en la atención primaria, las dificultades para encontrar profesionales han generado importantes debates en nuestra comunidad, que han sido trasladados a los grupos de trabajo creados recientemente por la Consejería de Sanidad. Estas dificultades afectan de forma especial a los médicos especialistas en medicina familiar y comunitaria (nuestros médicos de cabecera), que a pesar de la gran demanda laboral existente, cada vez son más escasos en Castilla y León. Lo mismo ocurre con los profesionales de enfermería, cuya lista de empleo ha endurecido sus condiciones recientemente, y que representa un nuevo aliciente para buscar un trabajo estable en otras comunidades autónomas o otros países, que permita la indispensable conciliación laboral y familiar, y cuyo déficit se deja sentir durante las sustituciones de vacaciones en verano, así como en puentes festivos o en el período navideño.

Los cambios de los médicos y enfermeros en nuestra comunidad van produciéndose de forma progresiva. Ya desde el año 2006, en previsión de las dificultades de sustitución en los Centros de Salud, la Consejería trata de conseguir que los profesionales elijan Castilla y León para trabajar, por medio de los contratos de médicos y enfermeros “de área”, cuyo objetivo fue intervenir sobre el incremento de edad de los profesionales de su plantilla y las solicitudes de no realizar guardias, además de solucionar las dificultades por la falta de disponibilidad de las bolsas de empleo. Casi quince años después y a la luz de sus resultados, resulta evidente que no ha visto cumplida su finalidad, provocando un efecto contrario sin evitar la escapada de los profesionales.

En el momento de su creación, el personal de área constituyó para la administración sanitaria una forma de establecer profesionales por medio de contratos de interinidad, cuyas condiciones adaptarían las distintas gerencias para solventar sus necesidades; un contrato muy “elástico”, cómodo para los gerentes al no tener asignación a un determinado centro de trabajo o un cupo de pacientes, con horario indefinido de lunes a domingo, y multifuncional, bien atendiendo las consultas o asistiendo las urgencias en los centros de salud. Supuso la fijación de médicos y enfermeros cualificados con coste reducido para permitir la cobertura de las necesidades no previstas de la Consejería, convirtiendo las sustituciones en su forma de vida. Del mismo modo, para los profesionales, implicaba absoluta dependencia de su puesto de trabajo que en ocasiones llegaba a imposibilitar su vida familiar, al estar pendientes de una llamada para acudir a trabajar de forma permanente.

Para la Consejería de Sanidad, este sistema simplifica la gestión del personal, abre múltiples posibilidades para la reestructuración en la atención primaria y soluciona gran parte de los problemas actuales. Al generalizar la condición a todos los médicos y enfermeros de su plantilla, permitirá ahorrar en sustituciones, además de reducir en otros gastos de los que carece el personal de área, como los descansos después de realizar las guardias, y al poder ser desplazados por toda la provincia, serán las distintas gerencias las que tengan la capacidad de trasladar a los trabajadores según las necesidades de atención de la población, como pueda suceder durante el periodo estival, momento en el que podrán ser distribuidos entre las zonas con mayor demanda asistencial.

Desde AMEACyL reclamamos la mejora de las condiciones de trabajo de los médicos y enfermeros de área e instamos a la Consejería a que abandone estas pretensiones con el resto de profesionales, dado que les suponen peores condiciones laborales. Tampoco mejoran la atención de nuestros pacientes, ya que dificultarán aún más su seguimiento por el mismo médico o enfermero, perdiendo así sus profesionales de referencia. La experiencia de los últimos años nos ha demostrado que los médicos y enfermeros necesitan tener claramente definidas sus funciones para garantizar una atención de calidad al paciente y alcanzar la excelencia, lo que también conlleva mayor motivación para su desarrollo, bien sea en la atención en consulta o durante la asistencia urgente. En consecuencia, la generalización de la precariedad laboral y el incremento de las dificultades para la conciliación laboral y familiar de sus trabajadores, no es un remedio para atraer y mantener posteriormente profesionales en nuestra comunidad.