CSIF reclama “una completa revisión” del sector de las residencias y de la situación de sus plantillas cuando termine la crisis del Covid-19

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte de la precaria situación de los trabajadores de las residencias de mayores en un momento en el que, a pesar del sobreesfuerzo diario para intentar prestar una atención integral a los usuarios, se sienten impotentes por el incremento de contagios de Covid-19 que aparecen día tras día, y reclama “una completa revisión de un sector que ahora pone de manifiesto sus múltiples vulnerabilidades”.
Evidentemente, no es el momento de abrir negociaciones sobre la situación de los trabajadores en las residencias de mayores, reconoce CSIF, sin embargo, afirma que, cuando se supere esta crisis, será necesario afrontar esa revisión del sector, “donde la alta incidencia del coronavirus en las residencias de mayores está alarmando a la sociedad”.
Estos centros acogen a uno de los colectivos más débiles de la población, explica CSIF, en el que se acumulan patologías previas, y la mayoría sufre algún grado de dependencia, lo cual se suma a unas plantillas escasas que están totalmente desbordadas en la mayoría de los casos. “Es un sector dominado principalmente por la empresa privada, con trabajadores de sueldos bajos, que realizan multitareas distintas a la propia atención del usuario, y donde hay falta de medios”.
La entrada en vigor de la Ley de Dependencia (Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia) supuso una transformación en los perfiles de los residentes, dando entrada a personas con más necesidades, y la exigencia de cuidados más complejos. “Sin embargo, la mayoría de las residencias no se han adaptado al contexto, ni en el modelo ni en la necesidad de las plantillas de personal”, lamenta CSIF.
En las ratios de trabajadores por usuario, suelen ofrecer datos de forma irreal, incluyendo personal que no atiende de forma directa a las personas dependientes, como son los empleados de limpieza, cocina, lavandería…, ocultando así su déficit de plantilla, añade el sindicato independiente.
Se debería exigir a los servicios de inspección de las administraciones la unificación clara de criterios, partiendo de la exigencia del cumplimiento de la ratio del número de trabajadores por personas dependientes, lamentando que los trabajadores de las residencias privadas sean el último eslabón de la cadena, afirma CSIF.
“La puesta en marcha del nuevo modelo de atención centrada en la persona prioriza la promoción de la autonomía, lo cual puede traducirse en una mayor vulnerabilidad frente a situaciones de fragilidad y necesidad de ayuda”, añade.
Según el Decreto 2/2016, de 4 de febrero, obre autorización y funcionamiento de los centros de carácter social para la atención a las personas mayores de Castilla y León, se aglutinan en una única categoría todos los tipos de plazas residenciales, la de aptas para atender a personas en situación de dependencia, que responde a la mayoría de los usuarios de los centros residenciales.
Para ello, se insiste en la importancia de contar con una atención profesional de calidad, que apoye y ayude a que las personas con deterioro cognitivo avanzado puedan seguir teniendo control de su vida cotidiana, “basándonos en un número de efectivos acorde con la situación de dependencia del usuario. Es fundamental poner en valor los equipos de profesionales realmente comprometidos, y precisar el coste real del cuidado de una persona dependiente, concluye CSIF.

La Sanidad ha afrontado la crisis del coronavirus con un déficit de 51.800 efectivos

El Ministerio pide “disculpas” y “comprensión” a los profesionales de la Sanidad por los errores cometidos en la gestión del Coronavirus, pero responsabiliza a las cc.aa de las contrataciones

La Sanidad ha afrontado la crisis del coronavirus con un déficit de 51.800 efectivos

El Ministerio solo garantiza la incorporación de unos 20.000 aspirantes a plaza de especialista, a partir de septiembre

Sanidad, Trabajo y Seguridad Social estudian la propuesta de CSIF para considerar el COVID enfermedad profesional

El Ministerio de Sanidad y Consumo ha pedido “disculpas” y “comprensión” a los profesionales de la Sanidad por los errores cometidos durante la gestión de la crisis del coronavirus, tras las críticas y la exigencia de responsabilidades por parte de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas. El ministro de Sanidad, Salvador Illa, no obstante evitó asistir a la primera reunión con los sindicatos desde que comenzó la pandemia.

CSIF ha constatado en esta reunión la falta de previsión en cuanto a políticas de personal antes de la crisis, durante los momentos de máxima presión asistencial, pero también ahora cuando estamos en fase de desescalada.

Y es que, pese a asumir las críticas el Ministerio responsabiliza a las comunidades autónomas de las contrataciones. Según datos aportados por el secretario general de Sanidad, Faustino Blanco, el Ministerio reclamó a las autonomías la realización de 81.800 contratos. Tal y como ha comprobado CSIF en las cifras de la Seguridad Social, estos meses solo se han realizado 30.000 contrataciones en este ámbito, por lo que nos hemos enfrentado a la crisis con un déficit de 51.800 efectivos.

En este sentido, preguntado por CSIF, Sanidad solo garantiza la incorporación de 20.000 nuevas personas y a partir de septiembre, en concreto, los aspirantes a las plazas de especialista (los MIR, Farmacia, Enfermería, Psicología, Química, Biología, Física…) Nuestro sindicato considera que estas cifras son insuficientes CSIF reclamará Planes de refuerzo en los centros hospitalarios y de atención primaria para abordar con garantías las fases de desescalada.

RETIRADA DE MASCARILLAS DE MALA CALIDAD Y FALTA DE PREVISIÓN

El ministerio también tuvo que responder a las críticas de CSIF por la falta de previsión en el acopio de material, pese a las advertencias de la OMS y por los productos retirados, como mascarillas, por mala calidad y que le ha costado la presentación de una querella por nuestro sindicato.

En cuanto a la calidad de los productos, indicó que se ha establecido un sistema de doble control en China (donde se comprueba la certificación) y a la llegada a España, con controles de calidad.

Por último, nos informaron que los ministerios de Sanidad, Trabajo y Seguridad Social estudian la propuesta de CSIF para reconocer el COVID-19 como enfermedad profesional, tal y como ha recomendado la Organización Mundial de la Salud.

CSIF también ha reclamado por escrito:

- Impulsar un plan de evaluación de riesgos laborales y protocolos de protección ante un posible rebrote de contagio en la desescalada.

- Protocolo único para el trámite de la incapacidad temporal del personal estatutario por contagio o aislamiento del Covid-19.

- Criterios comunes sobre reconocimiento y compensación del exceso horario del personal estatutario.

- Aplicación de permisos y licencias del personal estatutario.

- Profesionales contagiados: desglose por categorías y CCAA. Estudio y conclusiones sobre el alto número de personal contagiado.

- Equipos de Protección Individual, certificaciones, homologaciones y certificaciones por entidades acreditadas. Reparto por CCAA.

- Pruebas de detección del Covid-19, llevadas a cabo al personal del SNS, PCR en personal sintomático, y test del estado de inmunidad de profesionales de fiabilidad contrastada con técnica Elisa o similar (así como test rápidos de dudosa fiabilidad proporcionados hasta ahora a las CCAA). Previsiones de compra a corto plazo para acopio de Equipos de Protección, pruebas, etc.

- Porcentaje de bajas calificadas de Accidente Laboral y/o Enfermedad Profesional frente a las totales, dentro del personal del ámbito sanitario.

Adolescentes confinados: ¿cómo saber si vivimos con un hijo que tiene un trastorno de conducta o con un adolescente mal educado?

Jordi Royo, director clínico de Amalgama7, centro de atención terapéutica y educativa para adolescentes, advierte del grado de tensión que muchas familias están viviendo durante el confinamiento con jóvenes conflictivos:  ‘Los adolescentes disruptivos en confinamiento son bombas de relojería a punto de estallar’. Los nuevos roles de los padres durante el confinamiento de educadores, monitores de ocio o deporte que han sido impuestos a los progenitores, por el cierre de escuelas, convierte el hogar familiar, en muchas ocasiones, en un terreno de batalla provocando frustración y sentimientos de ‘inaptitud educativa’ en los tutores confinados. Las consultas se han disparado a partir del confinamiento, donde padres que ya vivían con reiteradas situaciones de conducta inapropiada por parte del adolescente, han visto agravada su situación hasta el punto de pedir una distancia real y física entre hijo y progenitor. (Más de 300)

Barcelona 6 de mayo de 2020. Jordi Royo, director clínico del centro de atención terapéutica y educativa para adolescentes, Amalgama7, pone de manifiesto una problemática surgida a partir de la crisis sanitaria del COVID19 que obliga a permanecer en casa confinados, para evitar la propagación del Coronavirus: convivir con adolescentes con comportamientos disruptivos.   El doctor en primer lugar aclara que la edad adolescente tiene intrínsecamente, rasgos asociados como la transformación del cuerpo, la crisis de identidad, la ansiedad, la baja autoestima, complejos adquiridos, las dificultades de su adaptación en el entorno con los adultos, etc… Y que entre los que presentan más comportamientos negativos, se pueden dividir en dos grupos, por un lado los adolescentes que presentan una patologías o trastornos neurológicos como Trastorno por Déficit de atención con Hiperactividad, trastornos de aprendizaje como dislexia, digrafías … trastornos de personalidad , etc… y por otro lado los mal educados. En ambos casos la convivencia con ellos puede convertirse en una pesadilla, y en los dos casos es necesaria la intervención de profesionales que rebajen el nivel de tensión acumulado en la convivencia familiar.     Las consultas y quejas más reiteradas manifestadas por los padres de adolescentes en confinamiento son:  La poca motivación, muchas ocasiones, directamente desmotivación, por el cumplimiento de las tareas escolares. La poca participación, en muchas ocasiones nula, en el reparto de las tareas domésticas. La excesiva exposición a formas de ocio paralizantes: TV, móvil, Internet (juegos on-line). Conflictos relacionales e incluso maltrato hacia los hermanos. Tendencia a evitar espacios familiares comunes y reclusión de larga exposición en la propia habitación. Carencia de información y/o de control de las actividades que realiza desde la “privacidad” de su habitación (riesgo de redes, contenidos inadecuados, etc ). Consumo de tabaco y/o de otras sustancias (mayoritariamente derivados del cannabis), en su habitación y/o en otros espacios familiares sin el consentimiento materno o paterno. Conflictos en la hora de las comidas, muchas veces motivados por el retraso del hijo/a o la reticencia a compartirlos. Negativas o malas respuestas en relación a los alimentos dispuestos por la familia en la hora de las comidas y demandas reiteradas en querer, y en muchas ocasiones, a hacerse el propio adolescente “sus comidas” en la hora y el lugar que más le place. Desobediencias, gesticulaciones, desprecios, insultos, incluso agresiones hacia objetos o personas. Demandas reiteradas de salir de casa (solo/a o a ver un amigo/a). En caso de progenitores separados, negativas de querer ir a casa del progenitor que le corresponde. O de marchar del qué le corresponde. Mayoritariamente los padres tienden a ceder o a “negociar” con el objetivo de rebajar la tensión del conflicto y buscar la paz familiar, transformando la relación paterno-filial en una relación que se podría definir como “la dictadura de la negociación continuada”. En estos casos… ¿cómo saber si vivimos con un adolescente con una patología o con un adolescente con una expresión de un déficit de estilo de educación recibida? El doctor Jordi Royo explica que para detectar los casos con posibles patologías es necesaria una entrevista en profundidad con los padres donde deben tener claro tres aspectos de la vida de su hijo, en primer lugar el rendimiento en la actividad principal del mismo, en un alto porcentaje serán los estudios, en segundo lugar qué actividades realiza los fines de semana o en su tiempo libre, y por último en qué gasta el dinero que le llega a su bolsillo.  Sin embargo, recalca que los ingresos en centros terapéuticos no son solo aptos para personas con patologías, sino para familias que presenten un problema grave de convivencia, independientemente si el hijo presenta patologías, adicciones o comportamientos de actitud.

SATSE exige fortalecer el Ministerio de Sanidad y el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud

·         El Sindicato de Enfermería afirma que no se puede continuar con  un Ministerio de Sanidad devaluado políticamente desde hace décadas y en precario en lo que respecta a estructura y recursos para hacer frente a crisis sanitarias, como la actual del Covid-19, y otras que pueden producirse en un futuro.

·         El Consejo Interterritorial del SNS requiere una reflexión rigurosa y urgente de su papel ante las comunidades autónomas, que pasa por establecer un reglamento interno que considere vinculantes las decisiones adoptadas en el seno del mismo, salvaguardando la implementación de mejoras en las distintas autonomías a dichas decisiones, señala SATSE.

Madrid, 4 de mayo de 2020.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha exigido el fortalecimiento político y de medios y recursos del Ministerio de Sanidad para que deje de ser una institución con escasa capacidad en su conjunto para orientar la política sanitaria y de gestión y pueda, entre otras cuestiones, hacer frente a una pandemia de salud pública como la que estamos sufriendo con el Covid-19 y a otras posibles que tengan lugar en un futuro.

SATSE subraya que “la actual crisis sanitaria ha puesto en jaque no solo a nuestro sistema sanitario, sino que también ha cambiado nuestra sociedad según la conocíamos hasta ahora, arrastrándonos irremediablemente a una crisis social, laboral, empresarial y del Estado de Bienestar de la que nos costará mucho salir y no con pocos y nuevos sacrificios de todo tipo”.

El Sindicato de Enfermería afirma que el Estado de las Autonomías ha representado un inmenso avance para nuestro sistema sanitario, acercando la sanidad y la toma de decisiones en materia de salud a los ciudadanos, algo a lo que no solo no debemos renunciar, sino seguir fortaleciendo desde la mejora de su sistema de financiación y también de dotación de medios, recursos e infraestructuras de cara a mantener la seguridad y la calidad en la atención sanitaria y cuidados como la esencia para proteger cada día la salud de las personas.

Esta realidad, apunta SATSE,  ha de ser compatible con un Ministerio de Sanidad que tenga el reconocimiento y el valor estratégico y político de otros ministerios como los de Interior, Hacienda o Justicia. “No olvidemos que la inversión en sanidad no es un gasto, sino una inversión en salud y bienestar para todos los ciudadanos”, afirma.

El Sindicato de Enfermería considera necesario que el Ministerio sea fortalecido de manera integral, y que en una situación de crisis sanitaria, como la actual u otras futuras, desarrolle una dirección única, coordinada y solvente, con la participación efectiva, indudablemente, de las comunidades autónomas. “El Ministerio  de Sanidad  debe ser el referente para la toma de decisiones y la coordinación, fortalecido por un auténtico Comité Científico compuesto por los mejores profesionales y donde sus decisiones prevalezcan sobre consideraciones políticas, como garantía ante la sociedad y ante los profesionales”, asegura.

”No se puede volver a repetir esta incomprensible descoordinación y disparidad de criterios y acciones en prácticamente todo (datos de contagio, fallecidos y  personal sanitario infectado, protección de los profesionales, adquisición de material, aislamiento, medidas de flexibilidad para la población infantil, creación de nuevas estructuras, información, comunicación…)”, señalan desde la organización sindical.

Por otro lado, el Sindicato recuerda que en el Consejo Interterritorial del SNS, que está presidido por el Ministerio de Sanidad y lo configuran el conjunto de comunidades autónomas, la toma de decisiones no tiene carácter vinculante y, por tanto, lo acordado en el mismo difícilmente se lleva a cabo de manera igualitaria y consecuente cuando cada consejero o consejera vuelve a su comunidad autónoma.

Ante esta realidad, SATSE considera urgente acometer una reforma del reglamento de funcionamiento interno del Consejo Interterritorial para que las decisiones acordadas entre las comunidades autónomas y el propio Ministerio  sean vinculantes para todas las autonomías, al menos, como base, si bien con la salvaguarda del espacio suficiente para implementar mejoras sobre  dicha base en los distintos territorios autónomos. Según el Sindicato, de haberse llevado a cabo en su día esta reforma del reglamento, es muy probable que hubiese supuesto una verdadera ayuda en esta crisis sanitaria.

Por último, el Sindicato invita a la reflexión acerca de que nuestro SNS no puede seguir descapitalizándose, como ha ocurrido en los  últimos doce años, ni tampoco  puede seguir estando a la cola de Europa en dotación de camas, unidades de UCI, dotación de enfermeros y enfermeras, o dinero destinado por habitante y año para preservar y proteger la salud de cerca de 50 millones de personas. “Así no se preserva ni protege nuestro sistema sanitario, ni tampoco a los profesionales sanitarios que los hacen visible cada día”, concluye.

SATSE pide pruebas serológicas y PCR para todas las enfermeras del Hospital del Bierzo ya

• La planta de Medicina Interna (1ªB) de este hospital se reabre como limpia de Covid-19 sin haber realizado las pruebas de detección del coronavirus al personal de la planta.

Ponferrada, 5 de mayo de 2020.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Ponferrada ha exigido a la Gerencia del Hospital del Bierzo que se realicen ya pruebas serológicas y PCR de detección del Covid-19 a todas las enfermeras del centro hospitalario.

La Gerencia del Hospital del Bierzo ha reabierto, tras su desinfección, la planta de Medicina Interna (1ªB) que hasta ahora ha estado dedicada a pacientes contagiados por Covid-19 y el personal que ha estado trabajando en ella continuará trabajando en la misma sin habérsele realizado una prueba que descarte que ha contraído el coronavirus.

SATSE Ponferrada considera intolerable esta forma de actuar por parte de la Dirección del centro porque supone abrir una zona limpia pero con los mismos profesionales que trabajaban en ella sin haberles hecho pruebas que determinen si han contraído el Covid-19 o son portadores asintomáticos. Esto es un riesgo para la salud de los profesionales enfermeros y de los pacientes que atiendan.

La Dirección del centro debe asegurarse de que los profesionales sanitarios que están en el ejercicio de sus funciones están sanos y no pueden en modo alguno contagiar a pacientes, compañeros, familiares o al resto de población. Pueden ser posibles esos contagios aún sin presentar síntomas, por lo que la recomendación de la OMS es efectuar test de forma masiva para poder evitar el aumento de contagios. Además, SATSE critica que las pruebas se le han realizado sin un criterio claro a determinados colectivos que trabajan en el hospital, menos a todas las enfermeras, que están en contacto directo con los pacientes.

SATSE también recuerda que un 48% de los profesionales enfermeros de este Hospital están aislados por Covid-19, cifra que hace aún más pertinente que se hagan todas las pruebas necesarias a todas las enfermeras del Hospital del Bierzo.

Asimismo, el Sindicato de Enfermería critica que los excesos de jornada generados por los profesionales de Enfermería durante la pandemia se les están dando como días de descanso sin que lo hayan solicitado y solo cuando quiere la Dirección del centro, no cuando verdaderamente lo necesitan los profesionales.

SATSE Castilla y León insta a la Gerencia Regional de Salud a priorizar la compra de equipos de protección en el mercado español

· Se está detectando falta de calidad en los equipos de protección que llegan de terceros países y los almacenes de los hospitales están llenos de productos que no sirven, después de que Sacyl y Ministerio de Sanidad hayan invertido millones de euros en ellos.

Valladolid, 30 de abril de 2020.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León insta a la Gerencia Regional de Salud a priorizar las compras de material de protección para los sanitarios en el mercado español, así como los test de detección del Covid-19.

SATSE afirma que el mayor número de compras de equipos de protección individual por parte de la Gerencia Regional de Salud y del Ministerio de Sanidad que han llegado a las dife

rentes gerencias de Sacyl y a centros sociosanitarios de la Comunidad autónoma proceden de terceros países y se está detectando la falta de calidad que tiene dicho material protector, lo que está impidiendo su uso y obligando a que se desechen. Esto provoca que se crea que se tiene disponible un material protector para los sanitarios que finalmente no es utilizable.

En otros casos, las fichas técnicas de esos productos, que vienen en otros idiomas, al traducirlas se comprueba que no se corresponden con productos sanitarios ni el material cuenta con la protección que debería tener.

En estos momentos, los almacenes de los hospitales están llenos de productos que no sirven para lo que se han adquirido, mientras los profesionales sanitarios siguen necesitando protección y son productos en los que las administraciones, Sacyl y Ministerio de Sanidad, han gastado millones de euros, poniendo en riesgo la salud de los trabajadores y de sus familias.

Esta situación se solventaría si se priorizara la compra de este material protector en el mercado español, a empresas españolas, incluso los test de detección del Covid-19. En este último caso, parte de los test comprados se ha demostrado que tienen baja sensibilidad y producen falsos negativos, con el riesgo que esto implica para la salud de profesionales y pacientes y por el gasto sanitario inútil que suponen.

Ameacyl pide cautela a Sacyl ante la movilidad de trabajadores sanitarios durante el estado de alarma

La movilidad de los médicos y enfermeras de área, antes de confirmar que son negativos al test de detección del COVID-19, puede incrementar la diseminación del coronavirus.



Desde la Agrupación de Profesionales de Área de Castilla y León solicitamos a la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, así como a las distintas gerencias sanitarias de área, que se completen los test de detección del COVID-19 a todos los trabajadores de ellas dependientes, especialmente a todo el personal de Atención Primaria y con mayor motivo, a los profesionales de área.
La situación de estos profesionales destaca por su movilidad, al tratarse de médicos y enfermeras con esta particularidad laboral, máxime cuando ya no solamente se movilizan para cubrir a compañeros contagiados o bajas laborales por otros motivos entre los distintos centros dependientes de Sacyl, sino que en la actualidad están siendo desplazados temporalmente, en algunas áreas sanitarias, a residencias públicas dependientes de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León.
La elevada incidencia de casos confirmados entre el personal sanitario, junto con el mayor riesgo de los profesionales que trabajan en urgencias de Atención Primaria, convierte en indispensable conocer su estado inmunitario, evitando que actúen como vectores de la enfermedad. Con mayor justificación debe realizarse si en el lugar de destino residen los usuarios más vulnerables de la pandemia, pacientes mayores con múltiples afectaciones, y que representan un importante número de casos positivos ya confirmados.
Consideramos estas razones suficientes para que los test de detección sean realizados a todos los profesionales de área, debido a que, aunque se puedan mantener asintomáticos, pueden al mismo tiempo ser portadores y contagiar la enfermedad, evitando así ser vectores de transmisión entre los distintos ámbitos asistenciales en los que trabajan, por lo que debe ser obligado antes de su desplazamiento a otros centros diferentes del habitual.
También solicitamos que se asegure el material individual de protección a todos los profesionales, que deben de contar con equipos adecuados y suficientes, no solo para la protección de su salud, sino para la población. Proteger a los profesionales sanitarios supone garantizar que puedan seguir combatiendo esta pandemia, además de resolver su situación de indefensión, que pone en riesgo su salud y la de los pacientes a los que prestan asistencia.
Desde esta asociación queremos recordar la disposición de todos nuestros compañeros y compañeras, que han continuado trabajando con independencia de dichas circunstancias, así como agradecer el trabajo y el esfuerzo de aquellos que se han visto contagiados en el ejercicio de sus funciones, haciendo especial mención a los que, lamentablemente, han fallecido como consecuencia del COVID-19.