jueves, 7 de mayo de 2020

SATSE exige fortalecer el Ministerio de Sanidad y el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud




·         El Sindicato de Enfermería afirma que no se puede continuar con  un Ministerio de Sanidad devaluado políticamente desde hace décadas y en precario en lo que respecta a estructura y recursos para hacer frente a crisis sanitarias, como la actual del Covid-19, y otras que pueden producirse en un futuro.

·         El Consejo Interterritorial del SNS requiere una reflexión rigurosa y urgente de su papel ante las comunidades autónomas, que pasa por establecer un reglamento interno que considere vinculantes las decisiones adoptadas en el seno del mismo, salvaguardando la implementación de mejoras en las distintas autonomías a dichas decisiones, señala SATSE.

Madrid, 4 de mayo de 2020.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha exigido el fortalecimiento político y de medios y recursos del Ministerio de Sanidad para que deje de ser una institución con escasa capacidad en su conjunto para orientar la política sanitaria y de gestión y pueda, entre otras cuestiones, hacer frente a una pandemia de salud pública como la que estamos sufriendo con el Covid-19 y a otras posibles que tengan lugar en un futuro.

SATSE subraya que “la actual crisis sanitaria ha puesto en jaque no solo a nuestro sistema sanitario, sino que también ha cambiado nuestra sociedad según la conocíamos hasta ahora, arrastrándonos irremediablemente a una crisis social, laboral, empresarial y del Estado de Bienestar de la que nos costará mucho salir y no con pocos y nuevos sacrificios de todo tipo”.


El Sindicato de Enfermería afirma que el Estado de las Autonomías ha representado un inmenso avance para nuestro sistema sanitario, acercando la sanidad y la toma de decisiones en materia de salud a los ciudadanos, algo a lo que no solo no debemos renunciar, sino seguir fortaleciendo desde la mejora de su sistema de financiación y también de dotación de medios, recursos e infraestructuras de cara a mantener la seguridad y la calidad en la atención sanitaria y cuidados como la esencia para proteger cada día la salud de las personas.

Esta realidad, apunta SATSE,  ha de ser compatible con un Ministerio de Sanidad que tenga el reconocimiento y el valor estratégico y político de otros ministerios como los de Interior, Hacienda o Justicia. “No olvidemos que la inversión en sanidad no es un gasto, sino una inversión en salud y bienestar para todos los ciudadanos”, afirma.

El Sindicato de Enfermería considera necesario que el Ministerio sea fortalecido de manera integral, y que en una situación de crisis sanitaria, como la actual u otras futuras, desarrolle una dirección única, coordinada y solvente, con la participación efectiva, indudablemente, de las comunidades autónomas. “El Ministerio  de Sanidad  debe ser el referente para la toma de decisiones y la coordinación, fortalecido por un auténtico Comité Científico compuesto por los mejores profesionales y donde sus decisiones prevalezcan sobre consideraciones políticas, como garantía ante la sociedad y ante los profesionales”, asegura.

”No se puede volver a repetir esta incomprensible descoordinación y disparidad de criterios y acciones en prácticamente todo (datos de contagio, fallecidos y  personal sanitario infectado, protección de los profesionales, adquisición de material, aislamiento, medidas de flexibilidad para la población infantil, creación de nuevas estructuras, información, comunicación…)”, señalan desde la organización sindical.

Por otro lado, el Sindicato recuerda que en el Consejo Interterritorial del SNS, que está presidido por el Ministerio de Sanidad y lo configuran el conjunto de comunidades autónomas, la toma de decisiones no tiene carácter vinculante y, por tanto, lo acordado en el mismo difícilmente se lleva a cabo de manera igualitaria y consecuente cuando cada consejero o consejera vuelve a su comunidad autónoma.

Ante esta realidad, SATSE considera urgente acometer una reforma del reglamento de funcionamiento interno del Consejo Interterritorial para que las decisiones acordadas entre las comunidades autónomas y el propio Ministerio  sean vinculantes para todas las autonomías, al menos, como base, si bien con la salvaguarda del espacio suficiente para implementar mejoras sobre  dicha base en los distintos territorios autónomos. Según el Sindicato, de haberse llevado a cabo en su día esta reforma del reglamento, es muy probable que hubiese supuesto una verdadera ayuda en esta crisis sanitaria.

Por último, el Sindicato invita a la reflexión acerca de que nuestro SNS no puede seguir descapitalizándose, como ha ocurrido en los  últimos doce años, ni tampoco  puede seguir estando a la cola de Europa en dotación de camas, unidades de UCI, dotación de enfermeros y enfermeras, o dinero destinado por habitante y año para preservar y proteger la salud de cerca de 50 millones de personas. “Así no se preserva ni protege nuestro sistema sanitario, ni tampoco a los profesionales sanitarios que los hacen visible cada día”, concluye.

SATSE pide pruebas serológicas y PCR para todas las enfermeras del Hospital del Bierzo ya




  • La planta de Medicina Interna (1ªB) de este hospital se reabre como limpia de Covid-19 sin haber realizado las pruebas de detección del coronavirus al personal de la planta.

Ponferrada, 5 de mayo de 2020.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Ponferrada ha exigido a la Gerencia del Hospital del Bierzo que se realicen ya pruebas serológicas y PCR de detección del Covid-19 a todas las enfermeras del centro hospitalario.

La Gerencia del Hospital del Bierzo ha reabierto, tras su desinfección, la planta de Medicina Interna (1ªB) que hasta ahora ha estado dedicada a pacientes contagiados por Covid-19 y el personal que ha estado trabajando en ella continuará trabajando en la misma sin habérsele realizado una prueba que descarte que ha contraído el coronavirus.

SATSE Ponferrada considera intolerable esta forma de actuar por parte de la Dirección del centro porque supone abrir una zona limpia pero con los mismos profesionales que trabajaban en ella sin haberles hecho pruebas que determinen si han contraído el Covid-19 o son portadores asintomáticos. Esto es un riesgo para la salud de los profesionales enfermeros y de los pacientes que atiendan.

La Dirección del centro debe asegurarse de que los profesionales sanitarios que están en el ejercicio de sus funciones están sanos y no pueden en modo alguno contagiar a pacientes, compañeros, familiares o al resto de población. Pueden ser posibles esos contagios aún sin presentar síntomas, por lo que la recomendación de la OMS es efectuar test de forma masiva para poder evitar el aumento de contagios. Además, SATSE critica que las pruebas se le han realizado sin un criterio claro a determinados colectivos que trabajan en el hospital, menos a todas las enfermeras, que están en contacto directo con los pacientes.

SATSE también recuerda que un 48% de los profesionales enfermeros de este Hospital están aislados por Covid-19, cifra que hace aún más pertinente que se hagan todas las pruebas necesarias a todas las enfermeras del Hospital del Bierzo.

Asimismo, el Sindicato de Enfermería critica que los excesos de jornada generados por los profesionales de Enfermería durante la pandemia se les están dando como días de descanso sin que lo hayan solicitado y solo cuando quiere la Dirección del centro, no cuando verdaderamente lo necesitan los profesionales.

SATSE Castilla y León insta a la Gerencia Regional de Salud a priorizar la compra de equipos de protección en el mercado español



· Se está detectando falta de calidad en los equipos de protección que llegan de terceros países y los almacenes de los hospitales están llenos de productos que no sirven, después de que Sacyl y Ministerio de Sanidad hayan invertido millones de euros en ellos.



Valladolid, 30 de abril de 2020.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León insta a la Gerencia Regional de Salud a priorizar las compras de material de protección para los sanitarios en el mercado español, así como los test de detección del Covid-19.

SATSE afirma que el mayor número de compras de equipos de protección individual por parte de la Gerencia Regional de Salud y del Ministerio de Sanidad que han llegado a las dife
rentes gerencias de Sacyl y a centros sociosanitarios de la Comunidad autónoma proceden de terceros países y se está detectando la falta de calidad que tiene dicho material protector, lo que está impidiendo su uso y obligando a que se desechen. Esto provoca que se crea que se tiene disponible un material protector para los sanitarios que finalmente no es utilizable.

En otros casos, las fichas técnicas de esos productos, que vienen en otros idiomas, al traducirlas se comprueba que no se corresponden con productos sanitarios ni el material cuenta con la protección que debería tener.

En estos momentos, los almacenes de los hospitales están llenos de productos que no sirven para lo que se han adquirido, mientras los profesionales sanitarios siguen necesitando protección y son productos en los que las administraciones, Sacyl y Ministerio de Sanidad, han gastado millones de euros, poniendo en riesgo la salud de los trabajadores y de sus familias.

Esta situación se solventaría si se priorizara la compra de este material protector en el mercado español, a empresas españolas, incluso los test de detección del Covid-19. En este último caso, parte de los test comprados se ha demostrado que tienen baja sensibilidad y producen falsos negativos, con el riesgo que esto implica para la salud de profesionales y pacientes y por el gasto sanitario inútil que suponen.

jueves, 30 de abril de 2020

Ameacyl pide cautela a Sacyl ante la movilidad de trabajadores sanitarios durante el estado de alarma

La movilidad de los médicos y enfermeras de área, antes de confirmar que son negativos al test de detección del COVID-19, puede incrementar la diseminación del coronavirus.



Desde la Agrupación de Profesionales de Área de Castilla y León solicitamos a la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, así como a las distintas gerencias sanitarias de área, que se completen los test de detección del COVID-19 a todos los trabajadores de ellas dependientes, especialmente a todo el personal de Atención Primaria y con mayor motivo, a los profesionales de área.
La situación de estos profesionales destaca por su movilidad, al tratarse de médicos y enfermeras con esta particularidad laboral, máxime cuando ya no solamente se movilizan para cubrir a compañeros contagiados o bajas laborales por otros motivos entre los distintos centros dependientes de Sacyl, sino que en la actualidad están siendo desplazados temporalmente, en algunas áreas sanitarias, a residencias públicas dependientes de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León.
La elevada incidencia de casos confirmados entre el personal sanitario, junto con el mayor riesgo de los profesionales que trabajan en urgencias de Atención Primaria, convierte en indispensable conocer su estado inmunitario, evitando que actúen como vectores de la enfermedad. Con mayor justificación debe realizarse si en el lugar de destino residen los usuarios más vulnerables de la pandemia, pacientes mayores con múltiples afectaciones, y que representan un importante número de casos positivos ya confirmados.
Consideramos estas razones suficientes para que los test de detección sean realizados a todos los profesionales de área, debido a que, aunque se puedan mantener asintomáticos, pueden al mismo tiempo ser portadores y contagiar la enfermedad, evitando así ser vectores de transmisión entre los distintos ámbitos asistenciales en los que trabajan, por lo que debe ser obligado antes de su desplazamiento a otros centros diferentes del habitual.
También solicitamos que se asegure el material individual de protección a todos los profesionales, que deben de contar con equipos adecuados y suficientes, no solo para la protección de su salud, sino para la población. Proteger a los profesionales sanitarios supone garantizar que puedan seguir combatiendo esta pandemia, además de resolver su situación de indefensión, que pone en riesgo su salud y la de los pacientes a los que prestan asistencia.
Desde esta asociación queremos recordar la disposición de todos nuestros compañeros y compañeras, que han continuado trabajando con independencia de dichas circunstancias, así como agradecer el trabajo y el esfuerzo de aquellos que se han visto contagiados en el ejercicio de sus funciones, haciendo especial mención a los que, lamentablemente, han fallecido como consecuencia del COVID-19.

jueves, 2 de abril de 2020

DÍA MUNDIAL DE CONCIENCIACIÓN SOBRE EL AUTISMO - 2 de abril de 2020

Las personas con autismo reclaman comprensión y medidas que garanticen el ejercicio efectivo de sus derechos y libertades fundamentales



·      Con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, 2 de abril, el movimiento asociativo del autismo ha puesto en marcha en toda Europa, una campaña de sensibilización  ”Puedo aprender, Puedo trabajar”, poniendo el foco en dos áreas fundamentales (educación y empleo) para mejorar de la calidad de vida de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) y conseguir su participación efectiva en la sociedad.

·      La crisis sanitaria Covid-19 ha obligado al movimiento asociativo a visibilizar otras demandas prioritarias: concienciación social, atención sanitaria y falta de recursos para la atención a las personas con TEA.

·      Federación Autismo Castilla y León pide a la ciudadanía mostrar su solidaridad con las personas con TEA, sus familias y las personas que les atienden durante esta crisis sanitaria iluminando su terraza, balcón o terraza esta noche a las 21 horas.



Desde el 2007, que fue el año en el que Asamblea General de Naciones Unidas declaró el día 2 de abril, como el Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, cada año, desde Federación Autismo Castilla y León se conmemora este día, promoviendo campañas de sensibilización, en coordinación con Autismo España y Autismo Europa, para visibilizar la realidad y necesidades del colectivo y poner de relieve la necesidad de contribuir a la mejora de su calidad de vida, para que puedan disfrutar de una vida plena y gratificante como parte integrante de la sociedad.

Este año, la campaña cuenta con el lema “Puedo aprender. Puedo trabajar”, centrando la atención en dos de los derechos básicos: acceso a una educación y a un empleo de calidad que se adecuen a sus capacidades y necesidades.

A nivel estatal, el registro sociodemográfico que Autismo España comenzó en el año 2015 pone de manifiesto que ha habido un considerable incremento del alumnado con TEA identificado en los últimos cinco años: de más del 118% entre los cursos 2011-12 y 2017-2018. En Castilla y León, la cifra de alumnos con autismo escolarizados en nuestro sistema educativo supera las 1000 personas. Además, el alumnado con TEA tiene unriesgo mayor a ser víctima de acoso escolar y se han detectado índices altos de abandono escolar al finalizar la Educación Secundaria, en comparación con los índices de continuidad del resto del alumnado escolarizado en educación no universitaria.

También se ha detectado que no está suficientemente desarrollada la orientación vocacional y las experiencias de prácticas y que no hay conexión entre las últimas etapas educativas con los servicios de empleo. Todo ello provoca que las tasas de desempleo en el autismo sean más altas que entre las personas con discapacidad intelectual u otros trastornos del desarrollo; así, se estima que más del 90% de las personas con TEA están desempleadas, debido en gran medida a la carencia de servicios de apoyo para adultos, así como a una falta generalizada de comprensión sobre las capacidades de las personas con TEA y su potencial laboral.

El primer aniversario del Plan Acción para Personas con TEA en Castilla y León


Para tratar de reducir estas barreras a las que se enfrentan las personas con TEA en el área de la educación y empleo, así como para abordar de manera integral y específica el resto de sus necesidades, surge el primer Plan de Acción para personas con TEA en Castilla y León.

Este plan, fue aprobado hace exactamente un año, el pasado 2 de abril, por la consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, Educación, Empleo y Sanidad de la Junta de Castilla y León, contemplando 12 líneas de actuación con alrededor de 100 medidas orientadas a avanzar en la mejora de la calidad de vida y en el disfrute efectivo de los derechos de las personas con TEA y sus familias, y de las cuales 36 se enmarcan de forma específica en el área de la educación y el empleo.

A lo largo de todo el 2020, Federación Autismo Castilla y León, está desarrollando la Campaña de comunicación “12 meses, 12 líneas”  que  pretende dar difusión al mencionado Plan, así como promover la idea de que toda la sociedad puede contribuir a la integración social y el bienestar de este colectivo. Cada mes se profundiza en una línea de actuación, teniendo previsto que el mes de Julio esté enfocado en el ámbito del empleo, y el mes de Noviembre en de la educación.

Crisis Sanitaria Covid-19

 

No obstante, este año, la crisis sanitaria del COVID-19, ha supuesto un gran impacto en todas las esferas de nuestra vida, también en la conmemoración de este importante día. Por ello, el movimiento asociativo del autismo en España, se ve obligado a introducir nuevas demandas que el colectivo precisa visibilizar de forma urgente en estos momentos, como son:

 

1.  Concienciación social. En el caso de las personas con TEA, el impacto del confinamiento es significativamente mayor ya que, debido a las dificultades de flexibilidad de comportamiento y de pensamiento que muchas de ellas presentan, precisan rutinas estables y predecibles y presentan dificultades para adaptarse a los cambios en su contexto, por mínimos que sean. Por ello, algunas pueden experimentar altos niveles de estrés y ansiedad, manifestar un incremento de conductas negativistas o desafiantes o presentar dificultades de auto-regulación que puedan poner en riesgo su integridad física o la de las personas que la acompañan. De ahí quealgunas personas con TEA puedan necesitar salir a la calle para no agravar el impacto que supone la situación de confinamiento. Aunque está aprobada la Instrucción que lo permite, muchas están siendo objeto de increpaciones e insultos cuando salen a dar estos pequeños paseos, acompañadas o no de algún familiar. Por ello, reclamamos la comprensión y concienciación del conjunto de la sociedad sobre este derecho que les asiste, así como ejercerlo sin necesidad de recurrir a ningún elemento identificativo (chalecos reflectantes, pañuelos azules, etc) que, a medio o largo plazo, puede resultar estigmatizante e inducir, incluso, a un mal uso por parte de personas que quieran aprovecharse de dicha situación para eludir eventuales sanciones.

2.  Atención sanitaria. En este ámbito, demandamos a las autoridades sanitarias:
·      Que las personas con TEA sean consideradas como población de alto riesgo y prioritaria para que no queden fuera de los protocolos clínicos de atención, ni en la detección ni en la hospitalización. La discapacidad nunca puede ser un factor de discriminación que atente contra los derechos humanos, por lo que demandamos que se vigilen estos protocolos y que se respete la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y su derecho a la salud.
·      La Implantación de “ajustes razonables” en la hospitalización de las personas con TEA contagiadas por Covid-19, para minimizar los efectos sobre su bienestar emocional e integridad. Entre ellos, flexibilizar las medidas que establecen el ingreso individual y el aislamiento de la persona afectada, permitiendo el acompañamiento en todo momento por parte de una persona cercana (familiar o profesional), así como contar con el asesoramiento y la orientación de familiares y/o profesionales especializados que conozcan a la persona y ayuden a establecer las medidas específicas en cada caso particular, proporcionando un entorno lo más estable posible.

3.   Falta de recursos. La carencia absoluta de equipos básicos de protección, limpieza y desinfección, así como de material sanitario, está aumentando alarmantemente el riesgo de contagios (tanto de las personas conTEA como de los profesionales que los atienden), las bajas de profesionales y, en última instancia, el colapso de los servicios.
Además, la propia falta de recursos económicos debido a la interrupción de los conciertos con las Administraciones Púbicas, así como de las cuotas de las personas atendidas, está poniendo en riesgo la sostenibilidad de los servicios especializados que prestan las entidades, a las personas con TEA y sus familias. Si no se ponen en marcha medidas contundentes de apoyo financiero y fondos extraordinarios que palíen esta situación, puede perderse de manera irreversible, buena parte de la red de servicios específicos para el colectivo

Llamamiento a una muestra de solidaridad ciudadana. Reto LIUB Balcones

Por todo ello, este año más que nunca, Federación Autismo Castilla y León hace un llamamiento a la solidaridad ciudadana, para que los castellano y leoneses muestren su apoyo y comprensión con todas las personas con TEA, sus familias y las personas que les están atendiendo durante esta crisis sanitaria del Covid-19.

En el contexto actual que vivimos y conscientes de que los balcones de nuestro país se han convertido en el epicentro de la solidaridad y reivindicación social, el movimiento social del autismo en España, hatrasladado la iniciativa LIUB (Light It Up Blue), por la que edificios y monumentos de todo el mundo se iluminan de azul la tarde-noche del 2 de abril, a las terrazas, balcones y ventanas de nuestras calles, y que sean estos los que  inunden de luces de móviles y linternas a las 21 horas como muestra de respeto, comprensión y solidaridad.